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 HR Compliance in Ungheria: rendi la tua azienda conforme alla normativa

Se da una parte avere personale altamente qualificato rappresenta un elemento imprescindibile per le imprese, dall’altra bisogna fare i conti con tutto l’aspetto normativo legato alla gestione delle risorse umane, affinché le aziende siano conformi alla legge e affinché si evitino possibili situazioni negative.

Un pilastro importante dei nostri servizi HR è quello di offrire una consulenza HR compliance in Ungheria così che le aziende siano totalmente conformi alle normative legate alle risorse umane e per gestire eventuali problemi con prevenzione prima che possano impattare negativamente sulle intere organizzazioni.

 

Come funziona l’HR compliance in Ungheria?

Il punto di partenza per un’azienda per perseguire la conformità alle risorse umane è rispettare la legge e le norme del lavoro in Ungheria, nonché i regolamenti su cui sono basate.

Per raggiungere questo obiettivo, i consulenti HR devono adottare un approccio mirato che intervenga su tutta l’azienda per garantire che vengano rispettati tutti gli obblighi legali.

Fare HR Compliance in Ungheria significa proprio questo, considerare gli interessi dei clienti (datori di lavoro), ma allo stesso tempo rispettare gli standard professionali e le regole legate alla normativa in vigore.

Inoltre, l’Hr compliance in Ungheria richiede anche il rispetto di altre eventuali modifiche in riferimento alla normativa sul lavoro, con particolare riferimento a quelle che regolano la retribuzione, la contrattazione dei dipendenti e le metodologie di assunzione.

Perché è importante la conformità alle risorse umane in Ungheria?

Se un’azienda non è in linea con l’HR Compliance allora questo porterà a controversie a livello normativo, trasformando una problematica risolvibile in precedenza in una questione di diritto penale.

Ecco perché è così importante affidarsi a degli esperti che sappiano garantire il rispetto della normativa e che assicurino che tutti gli obblighi legati siano costantemente soddisfatti.

Da consulenti HR in Ungheria (link esterno al team HR Solutions) il nostro compito è quello di garantire la conformità alla normativa delle aziende,  per far questo è importante anche che le risorse interne siano educate alla tematica e che comprendano appieno gli obblighi che le organizzazioni devono rispettare, diversamente bisognerà prevedere azioni di formazione specifiche.

Il lavoro del team di ITL HR Solutions è ridurre al minimo  il rischio di mancata conformità alle risorse umane, per questo mettiamo in gioco i nostri 25 anni di esperienza nella gestione delle problematiche legate all’HR compliance in Ungheria, operando con professionalità e trasparenza, nel rispetto e nel costante monitoraggio alle normative nazionali sulla gestione delle risorse umane. 

Per rendere tutto questo concreto la preparazione professionale è fondamentale, soprattutto verso le tematiche legate al nuovo codice del lavoro in Ungheria, alla legge sulla tassazione e ai suoi cambiamenti fiscali, e alla legge sulla previdenza sociale

Insieme a questo bagaglio di nozioni aggiungiamo anche la creatività professionale per arrivare alla soluzione delle problematiche, così da rispettare da una parte la normativa in vigore e dall’altra il soddisfacimento delle esigenze aziendali.

In tutti questi anni abbiamo sempre supportato le aziende verso il totale rispetto della normativa in Ungheria, sviluppando un approccio che va oltre al codice del lavoro, coinvolgendo anche gli altri reparti aziendali, come Lajos Law Firm per gli aspetti legali alla normative, ITL Accounting per la gestione della contabilità e ITL Consulting per il controlling delle aziende, per perseguire una Compliance a 360°

Oltre a fornire consulenza HR in Ungheria aiutiamo a definire la migliore strategia per implementare politiche e procedure che rispettino i requisiti di conformità.

 In particolare, ecco le attivitá del team di ITL HR Solutions:

  • Formazione dei manager verso le procedure e le politiche che rispettino le conformità per prevenire problemi legali
  • Formazione del personale sulle responsabilità professionali per migliorare la propria efficienza lavorativa e quella di tutta l’azienda, in un’ottica di raggiungimento di risultati sostenibili nel tempo
  • Proporre nuovi metodi e condizioni per migliorare l’intera organizzazione

 Scopri anche se la tua azienda è conforme alla normativa in Ungheria ed evitare problemi legali che la mancanza di questa può portare.

Richiedi un appuntamento gratuito tramite il modulo sottostante con i nostri consulenti HR per gestire efficacemente qualsiasi aspetto legale.

 

Dove ci potete trovare?

Indirizzo
Váci utca 81 - CAP: 1056 - Budapest
Ungheria
Numero telefonico
(+36 1) 269 5679
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